Кратко
Во время рабочей поездки 20 мая во врио губернатора Белгородской области посетил одну из крупных производственных площадок региона — Лебединский горно‑обогатительный комбинат. Руководство сообщило, что средняя зарплата на предприятии превышает 104 тысячи рублей и выплачивается своевременно.
Несколько работников с опытом работы более 10 лет опровергают эти данные. По их словам, обычные сотрудники таких сумм не получают, условия труда «адские», а переработки настолько часты, что «один человек выполняет работу за пятерых» без дополнительной оплаты и официального совмещения.
По словам другого сотрудника, достойные зарплаты действительно получают в основном водители БелАЗов и экскаваторщики. Остальные работают за 60–65 тысяч рублей в среднем. Иногда дополнительными сменами можно довести доход до примерно 90 тысяч рублей, но такие смены бывают нерегулярно.
Конкретные претензии работников
- После срочной медицинской комиссии некоторым сотрудникам назначили пятидневный график и «лёгкий труд» с оплатой 120 рублей в час без премий — многие уволились, поскольку такие обязанности фактически сводились к уборке за минимальную плату.
- В мае руководство опубликовало список из 12 человек под сокращение — это назвали «оптимизацией», при этом обязанности уволенных перекладывают на оставшихся, а зарплаты не пересматривают.
- Часто работу, которую раньше выполняли штатные сотрудники, отдают подрядчикам — подрядные организации получают большие деньги, тогда как внутренние работники лишаются части обязанностей и дохода.
- На рабочих местах постоянно присутствуют пыль, мазут, запахи масел и выхлопных газов, но доплат за вредные условия и официального «вредного» списка нет.
- В бытовых условиях на 30–40 человек приходится всего около 12 душевых, из‑за чего люди стоят в очереди и иногда моются вдвоём под одним краном.
- Перед приездом руководства на предприятии наводят «идеальный порядок», а те, кто высказывает недовольство, могут оказаться в опале у начальства.
«В лучшую сторону ничего не меняется: люди говорят, что всё хорошо, потому что понимают — ничего не изменится», — подытожили сотрудники.
Работники сообщают о сочетании низких доходов, нестабильных дополнительных смен и ухудшения условий труда, что вызывает волну увольнений и недовольства на предприятии.