ГОСТ по уважительному обращению к сотрудникам принят
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать работников, не прибегать к буллингу, мотивировать персонал и понятно объяснять рабочие задачи; общение с коллективом должно происходить чаще.
