ГОСТ по уважительному обращению к сотрудникам принят

Нормы призывают не перегружать работников, не применять буллинг, мотивировать команду и понятно объяснять задачи, а также чаще общаться с коллективом.

ГОСТ по уважительному обращению к сотрудникам принят

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать работников, не прибегать к буллингу, мотивировать персонал и понятно объяснять рабочие задачи; общение с коллективом должно происходить чаще.