В школе №93 Волгограда параллель 7‑х и 8‑х классов в течение года изучала физику у других учителей — штатный учитель по этому предмету не был найден. Вакансия с заработной платой около 27 000 рублей остаётся свободной.
Администрация разместила информацию о вакансии на сайтах центра занятости, педагогического университета и других ресурсах, однако подходящего кандидата не обнаружили.
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты. У меня учительница русского уходит в коммерческую пресс‑службу, учитель английского уволился, потому что школьной зарплаты хватает лишь на коммуналку и одежду. Основной состав — пенсионерки и совсем молодые педагоги, многие работают на две ставки и быстро выгорают», — рассказал директор одной из школ соседнего региона.
По его словам, без повышения окладов в ближайшие годы в профессии останутся в основном пенсионеры, а качество образования может снизиться.
Ситуация в других регионах и оценка на федеральном уровне
Аналогичные проблемы фиксируют и в других субъектах: в Томской области, по данным местных властей, не хватает почти 300 учителей. По оценке спикера Государственной думы Вячеслава Володина, дефицит педагогов в российских школах достиг порядка 30%.
Эксперты указывают на несколько ключевых причин дефицита: низкие зарплаты, высокая нагрузка у тех, кто работает на нескольких ставках, и демографические изменения в составе педагогов.
