Карта экономических проблем России: кризис охватил всю страну

Команда проекта составила карту остановок заводов, массовых увольнений, задержек зарплат и переводов на сокращённую неделю. С начала 2026 года зафиксировано больше случаев, чем за весь 2025-й — проблемы отмечены от Калининграда до Камчатки.

Карта экономических проблем охватывает всю страну

Команда проекта собрала интерактивную карту случаев остановки производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и перевода сотрудников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит год, место и краткое описание инцидента; присланные сообщения проходят проверку и после этого добавляются на карту.

С начала 2026 года зафиксировано проблемы на 47 предприятиях — больше, чем за весь 2025‑й (42 случая). В прошлом году особенно пострадали Урал и Кемеровская область; в 2026‑м проблемные ситуации отмечают от Калининграда до Камчатки.

Крупные предприятия и регионы — примеры из карты

  • Челябинский электрометаллургический комбинат — прекращение части производства.
  • Крупный производитель цемента «Цемрос» — остановка двух заводов в Белгородской и Ульяновской областях.
  • В Советске (Калининградская область) закрылся завод по переработке макулатуры, около 400 человек остаются без работы.
  • В Воронежской области приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов «МЭЗ «Аннинский».
  • На заводе в Бокситогорске (ленинградская область) часть сотрудников выведена в простой, значительная часть переведена на неполный рабочий день.
  • В Свердловской области почти 10 тысяч работников уже перешли на 4‑дневную рабочую неделю; ещё десятки тысяч могут быть переведены в ближайшие месяцы.

Также карта фиксирует массовые сокращения: заводы сокращают инженеров и рядовых сотрудников, крупные холдинги и производители готовятся к увольнениям в рамках оптимизаций. Часто работодатели стремятся избежать формальных процедур сокращения, предлагая увольнение по соглашению сторон.

Крупный производитель грузовиков «Камаз» отмечен на карте из‑за массовых сокращений и перевода части сотрудников на 4‑дневную рабочую неделю с соответствующим снижением заработка; компания зафиксировала убытки по итогам прошлого года.

Карта продолжает обновляться: проект просит сотрудников предприятий, профсоюзы, активистов и жителей регионов сообщать о новых случаях в бот проекта — после проверки данные появляются на карте.