Новый ГОСТ для руководителей: задачи, обратная связь и психологическая безопасность на работе

Новый ГОСТ для руководителей: задачи, обратная связь и психологическая безопасность на работе

С февраля 2027 года вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. Он устанавливает требования: четко формулировать задачи, давать обратную связь, не допускать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.

А как обстоят дела с психологической безопасностью на работе?