Квоты для участников войны в регионах России
Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — на организации с штатом от 35 сотрудников.
Размер квот и ответственность для работодателей
В разных субъектах установлены разные размеры квот. Самая высокая действует в Краснодарском крае: там компании с числом работников от 100 человек обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% введена в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В некоторых регионах новые требования распространяются на организации с численностью от 35 сотрудников. За отказ выполнять нормы предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников боевых действий в Украине.
Планы по распространению квот на всю страну
В перспективе подобные квоты могут появиться во всех регионах России. В Государственной думе рассматривают законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы заявляют, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военнослужащим адаптироваться к мирной жизни.
Действующая система квот на рабочие места
Сейчас в России квоты на рабочие места предусмотрены преимущественно для отдельных социально уязвимых категорий граждан, в первую очередь людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не входят в эту систему, и новые нормы фактически создают отдельный механизм их трудоустройства.
