25 мая Владимир Путин подписал закон, повышающий максимальную продолжительность сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», изменения прежде всего выгодны работодателям и снижают уровень защиты работников.
Юрист проекта «На равных» отметил, что главная проблема не только в самом увеличении лимита переработок, но и в том, что основания для сверхурочной работы свыше 120 часов теперь можно будет закреплять на уровне коллективных договоров.
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.
Статья 99 Трудового кодекса устанавливает определённые основания для привлечения к сверхурочной работе — это экстраординарные причины. Это не может быть просто увеличение числа рабочих часов, как это иногда происходит на практике; например, статья 99 ТК предусматривает проведение сверхурочных работ в случаях катастрофы или военного времени.
Проект предусматривает возможность определения оснований для сверхурочных свыше 120 часов на уровне коллективного договора, то есть существенно снижая защищённость работника. Возможно, в этом и заключается главная скрытая угроза законопроекта.
В краткосрочной перспективе инициатива может быть связана с необходимостью увеличения рабочего времени в предусмотренных ТК случаях — либо трудовая мобилизация «на минималках» для ликвидации последствий налётов, либо полноценная трудовая мобилизация при новой волне мобилизации и введении военного положения. В обычных условиях сверхурочные не нужны: переутомление ведёт к росту трудового травматизма и риску техногенных аварий».
Правозащитники призывают учитывать риски расширения переработок и усиливать гарантии для работников, чтобы не допустить роста эксплуатации и ухудшения условий труда.
